10 خطوات لرفع شكوى سب وشتم في السعودية

قضايا السب والشتم في السعودية من القضايا التي تثير اهتمام شريحة كبيرة من الأشخاص، لذلك تحتاج إلى معالجتها بطريقة قانونية، ونظرًا لأن الحكومة السعودية تسعى بشكل دائم إلى حفظ حقوق المواطنين ومنع أي تجاوزات قد تصدر بحق أي شخص، فقد أتاحت أن يتقدم الشخص الذي تعرض لذلك برفع دعوى للحصول على حقه ومعاقبة الجاني، وفي السطور التالية سنتعرف على طريقة رفع شكوى سب وشتم في السعودية.

10 خطوات لرفع شكوى سب وشتم في السعودية

كيف أقدم شكوى سب وشتم في السعودية؟ من أكثر الأسئلة التي يطرحها عدد كبير من الأشخاص، حيث تم توفير تلك الخدمة على منصة ناجز الإلكترونية التابعة لوزارة العدل، وإليك طريقة رفع قضية سب وشتم ناجز:

1. أولًا، عليك الذهاب إلى منصة ناجز باستخدام حساب النفاذ الوطني الموحد أو عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
2. الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
3. الضغط على باقة القضاء.
4. اختيار صحيفة الدعوى.
5. انقر فوق زر تقديم طلب جديد.
6. حدد نوع الدعوى (سب وشتم).
7. تعرف على متطلبات الدعوى ثم قم بإضافة المتطلبات اللازمة.
8. يتم تسجيل بيانات كلًا من المدعي والمدعى عليه.
9. إرسال الأوراق والوثائق الخاصة بالدعوى، وفي حالة كان السب والشتم حدث من خلال استخدام إحدى الطرق الإلكترونية فإنه يلزم تقديم الأدلة الرقمية التي تدعم الموقف القانوني للمدعي، مثل المحادثات وغيرها.
10. النقر فوق زر تقديم الطلب.

يمكنك الإطلاع على: أهم 6 إجراءات رفع دعوى تشهير في الرياض

شروط رفع دعوى سب وشتم في السعودية

تم وضع عدد من الشروط التي يجب توافرها حتى تتمكن من رفع شكوى سب وشتم في السعودية، وهذه الشروط تتمثل في النقاط التالية:

• لابد أن يمتلك المدعي دليل قوي على حدوث واقعة السب والشتم كالرسائل الإلكترونية أو النصية أو وجود شهود على الواقعة أو غيرها من الأدلة.
• يجب تعيين الأشخاص الذين سترفع ضدهم الشكوى، وهم الذين صدر منهم السب والقذف، كما يجب ذكر الضرر الذي لحق بالمدعي بسبب ذلك.
• يتم رفع الشكوى إلى الجهات المعنية بالتحقيق فيها، مثل الشرطة أو النيابة العامة، وذلك حتى يتم البدء في الإجراءات القانونية المتبعة في مثل هذه الشكاوى.
• لابد أن يلتزم مقدم الشكاوى بالإجراءات القانونية التي نص عليها النظام، مثل تقديم الأدلة والشهادات وما إلى ذلك.
• من أهم الشروط هو رفع الدعوى في الموعد القانوني المحدد لها، حيث أن تجاوز المدة المحددة لرفع الدعوى قد يتسبب في رفضها.

قد يهمك قراءة متى يكون التشهير جريمة ؟

الحق الخاص في السب والشتم

في عام 1444ه‍ تم إصدار نظام المعاملات المدنية الذي غير مفهوم الحق الخاص في السب والشتم، فقبل صدوره كان من حق صاحب الحق الخاص اختيار الحصول على تعويض أو تعزير الجاني، وعليه كان يحكم على الجاني بالسجن لمدة قد تصل إلى عدة أشهر.

لكن بعد إصدار ذلك النظام لم يعد أمام صاحب الحق الخاص سوى الحصول على تعويض فقط، وذلك مقابل ما لحق به من أضرار، وبناءً عليه فإنه في حالة طالب المدعي بالتعزير فإن دعواه ستقابل بالرفض.

قد يهمك/ عقوبة جريمة الرشوة في النظام السعودي

عقوبة السب في السعودية

تتفاوت عقوبة السب في السعودية بناءً على عدة عوامل، ولكن في جميع الأحوال لا تخرج عن أحد العقوبات الآتية:

• السجن: لا تجاوز مدة السجن عام كامل إلا في القضايا الهامة والحساسة.
• غرامة مالية: يمكن أن تصل العقوبة المالية إلى 500 ألف ريال سعودي في حال وقوع القذف المصحوب بالتشهير، أو في حالات السب التي ينتج عنها عن ضرر نفسي أو اجتماعي للمجني عليه.
• عقوبات مشددة: إذا كان في السب والشتم تعدي على النظام العام أو القيم الدينية فإنه يتم معاقبة الجاني بالسجن لمدة لا تتجاوز الخمس سنوات، أو دفع غرامة مالية تصل إلى 3 مليون ريال، وقد يتم تطبيق كلا العقوبتين.

ما هي عقوبة السب والشتم بدون شهود؟

عقوبة السب والشتم بدون شهود هي نفسها العقوبة التي سبق الحديث عنها، حيث يمكن إثبات الجريمة بأكثر من طريقة أخرى غير شهادة الشهود، مثل اعتراف المتهم بارتكاب الواقعة، أو وجود أوراق تثبت التهمة على الجاني.

في حالة القذف اللفظي يتم معاقبة المتهم بالسجن أو الجلد أو الغرامة المالية، وقد يتم معاقبته بالثلاث عقوبات، وذلك متوقف على ظروف القضية وحجم الأضرار التي لحقت بالمجني عليه وحالته النفسية.

إذا تم السب والشتم من خلال مواقع التواصل الاجتماعي فإن القضية يتم إصدار الحكم فيها بناءً على الأحكام الواردة في نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية، حيث يكون عقوبة المتهم السجن لمدة لا تزيد عن عام أو دفع 500 ألف ريال غرامة مالية، أو كلا العقوبتين.

اقرأ أيضًا: إجراءات رفع دعوى نصب واحتيال في الرياض

عقوبة السب والشتم في العمل في السعودية

يعتمد تحديد عقوبة السب والشتم في العمل على الأطراف التي حدثت بينهم الواقعة، هل هم عاملين، أم بين موظف وأحد المراجعين من المواطنين، كم يؤثر على تحديد العقوبة وقوع الجريمة أثناء العمل أو بسببه، وإليك تفصيل ذلك:

• إذا حدثت الجريمة بين العاملين، فإنه يكون من حق العامل المتضرر تقديم شكوى أو رفع دعوى ضد زميله الذي قام بالإساءة إليه، وتفرض على المتهم عقوبات تعزيرية يحددها القاضي وفق تقديره، هذا بالإضافة إلى العقوبات التأديبية المنصوص عليها في نظام العمل.
• إذا صدر الشتم والسب من مواطن عادي تجاه موظف خلال فترة دوامه ومن أجل إرغامه على فعل أمر مخالف للنظام، فإن ذلك يكون جريمة كبرى يعاقب عليها الجاني بالسجن لمدة لا تتجاوز العشر سنوات، ودفع غرامة مالية تصل إلى مليون ريال سعودي.

الدليل الذي يثبت وجود السب والقذف

في حالة رفع شكوى سب وشتم في السعودية لابد من تقديم أحد الأدلة الآتية لإثبات الجريمة:

• الرسائل النصية والإلكترونية: من أهم الأدلة التي يمكن تقديمها عند رفع شكوى سب وشتم في السعودية لإثبات الواقعة هي الرسائل النصية والإلكترونية.
• المستندات المكتوبة: أي أوراق أو مستندات تحتوي على عبارات مسيئة، كالمذكرات أو رسائل البريد، يمكن اعتبارها دليل قوي قد يغير مجرى القضية.
• الشهادات الشفهية: تعد الشهادة التي يدلي بها شاهد الواقعة بنفسه من الأدلة الرئيسية التي تعتمد عليها المحكمة في مثل هذه القضايا، لاسيما إذا حضر الشاهد واقعة السب أو القذف.
• التسجيلات الصوتية أو المصورة: هناك عدد من قضايا السب والقذف يتم استخدام التسجيلات الصوتية أو المصورة كدليل قوي على وقوع الجريمة.
• المنشورات العامة: استخدام منصات التواصل الاجتماعي لتوجيه السب والشتم إلى شخص ما من خلال نشر منشورات تحتوي على عبارات تشير إلى ذلك هو دليل على ارتكاب الجاني للجريمة.

في نهاية المقال نكون قد تعرفنا على طريقة رفع شكوى سب وشتم في السعودية، شروط رفع دعوى سب وشتم في السعودية، الحق الخاص في السب والشتم، عقوبة السب في السعودية، ما هي عقوبة السب والشتم بدون شهود؟، عقوبة السب والشتم في العمل في السعودية، والدليل الذي يثبت وجود السب والقذف.

يمكنك أن تتعرف على / المادة 107 من نظام الإجراءات الجزائية 

الأسئلة الشائعة