شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

أجريت العديد من التعديلات على نظام العمل السعودي حتى يتناسب مع التغيرات التي شهدها سوق العمل في الآونة الأخيرة، وقد كان من أكثر المسائل التي اهتمت الحكومة السعودية بها هو نظام الكفالة السعودية، خاصة نقل الكفالة بدون الحصول على إذن من الكفيل بذلك، لذلك سنسلط الضوء في هذا المقال على شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، فتابعونا.

ما هي شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

تم فرض شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل لتمكين العامل من نقل كفالته إلى كفيل آخر دون الاضطرار إلى الحصول على إذن أو موافقة من الكفيل القديم، وذلك حتى تكون الإجراءات صحيحة، وتشمل هذه الشروط ما يأتي:

انتهاء العقد بين العامل والكفيل القديم

من أهم شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية هو انتهاء العقد المبرم بين العامل والكفيل بشكل قانوني، وألا يكون هناك التزامات مازالت قائمة على أي واحد منهما، وذلك وفقًا لما ورد في المادة 37 من نظام العمل السعودي.

اقرأ أيضًا: إليك كيفية الحصول على ترخيص الاستثمار الأجنبي في السعودية في 7 خطوات فقط.

عدم صرف الراتب لمدة محددة حسب النظام

من ضمن شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل هو رفض الكفيل تسديد أجر العامل لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر، الأمر الذي يجعل من حق العامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل القديم، بشرط مراعاة الضوابط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهذا الشأن.

عدم تجديد العقد من قبل الكفيل القديم بعد انتهاء مدته

استمرار العامل في أداء مهامه الوظيفية بعد انتهاء مدة العقد يتطلب تجديد العقد، فإذا لم يقم الكفيل الحالي بذلك، فإنه بإمكان العامل نقل كفالته إلى كفيل آخر بشرط تقديم عقد عمل جديد بين الكفيل الجديد والعامل.

تقديم عرض عمل من كفيل جديد يلتزم بالأنظمة السعودية

لابد أن يمتلك العامل عقد عامل جديد أو عرض عمل من الكفيل الجديد، مع ضرورة التقيد بما نص عليه نظام العمل السعودي، وما ورد في لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بحيث لا يتم التعدي على حق أي طرف من الأطراف.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

حدد النظام السعودي حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، وهي:

• عدم إعطاء العامل راتبه لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر متتالية.
• امتناع الكفيل عن تجديد الإقامة بعد انتهائها.
• تقديم بلاغ هروب غير صحيح ضد العامل.
• أن تكون المنشأة ضمن المنشآت المتواجدة في المنطقة الحمراء الخاضعة لبرنامج نطاقات.
• انقضاء مدة عقد العمل ورفض العامل التجديد مرة أخر.

قد يهمك أيضًا: تأسيس الشركة المهنية في الرياض

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد مساند

أغلب الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين أو المقيمين يتم توفيرها إلكترونيًا عبر منصات معتمدة، مثل منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية التي يتاح عليها خدمات العمالة المنزلية، بما في ذلك نقل الكفالة، حيث يتم نقل الكفالة من خلال اتباع سلسلة من الإجراءات التي تكون على النحو التالي:

طلب صاحب العمل الحالي

يقوم صاحب العمل بالولوج إلى منصة مساند، ثم يتبع الخطوات الآتية:

• الضغط على خيار إدارة العمالة.
• اختيار العامل أو العاملة المراد نقل كفالتها.
• النقر على زر نقل الخدمات.
• تسجيل بيانات صاحب العمل الجديد ثم قبول التعهد الظاهر على الشاشة.

موافقة العامل

بعد انتهاء صاحب العمل من تقديم طلب نقل الكفالة يأتي دور العامل في الموافقة على الطلب، حيث يقوم بالذهاب إلى المنصة وقبول الطلب.

موافقة صاحب العمل الجديد 

يوافق صاحب العمل الجديد على طلب نقل الكفالة إليه، كما يقوم بدفع الرسوم المطلوبة وإنهاء باقي الإجراءات عبر منصة أبشر.

نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل

يرغب الكثير من العاملين في معرفة إجراءات نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل في السعودية، لا سيما بعد التعديلات التي شهدها نظام العمل مؤخرًا، وتتمثل إجراءات نقل الكفالة للسائق الخاص في الخطوات التالية:

• يتم رفع الطلب على منصة أبشر، أو منصة قوى.
• تسدد الرسوم المحدد نظامًا، مع العلم أن هناك حالات تعفى من هذه الرسوم.
• يتم إرفاق المستندات المطلوبة.
• يتم متابعة حالة الطلب بشكل دائم لمعرفة إذا تم الموافقة على الطلب أو رفضه.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة دون إذن الكفيل

عند الرغبة في نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل، وبطريقة نظامية دون مواجهة أي عقبات، يلزم على العامل تجهيز وتقديم حزمة من المستندات الضرورية التي تدعم طلبه، وتثبت عدم مخالفة الكفيل الجديد لما نصت عليه الأنظمة، وتتمثل هذه المستندات في:

• هوية الإقامة (الإقامة سارية المفعول): حيث تؤكد تواجد العامل بشكل قانوني داخل المملكة.
• عقد العمل الجديد أو عرض العمل من الكفيل الجديد: تضمن للعامل حصوله على كافة مستحقاته من الكفيل الجديد، بالإضافة إلى التزامه بالشروط الواردة في النظام.
• إثبات انتهاء العقد السابق أو أسباب النقل: كأن يقدم رسائل مرسلة من الكفيل الجديد تثبت عدم تجديد العقد، أو عدم حصول العامل على راتبه خلال المدة المحددة نظاميًا.
• تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة: هذا النموذج متاح على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما يتوفر على منصة قوى.
• الرسوم المدفوعة وفق اللوائح الرسمية: دفع الرسوم المطلوبة شرط أساسي لإنهاء إجراءات النقل.

يمكنك الإطلاع على: دور محامي الرياض في تأسيس الشركات 

حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة

إلى جانب الحالات التي يقبل فيها طلب نقل الكفالة، توجد حالات أخرى لا يسمح فيها بإتمام الإجراء، ويترتب عليها رفض الطلب، ومن أهمها ما يلي:

• تواجد العامل داخل المملكة بعد انتهاء إقامته دون تجديدها.
• عدم تجديد جواز السفر قبل تقديم طلب نقل الكفالة.
• وجود بلاغ هروب ضد العامل.
• وجود أي مخالفات مرورية غير مدفوعة على العامل أو الكفيل تمنع إتمام إجراءات نقل الكفالة.
• عدم توفر المبالغ المطلوبة لتسديد رسوم النقل بحسب عدد مرات النقل المقررة.
• استمرار صلاحية تأشيرة خروج وعودة أو خروج نهائي يمنع تنفيذ النقل في تلك الفترة.

عقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل

وفقًا لأحكام النظام السعودي فإن نقل كفالة بدون علم الكفيل لا يترتب عليه أي عقوبات أو غرامات مالية، ولكن من حق الكفيل الطعن على ذلك خلال مدة لا تتجاوز خمسة أيام من تاريخ نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر.

في الختام نكون قد انتهينا من الحديث عن شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، بالإضافة إلى حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، طريقة نقل الكفالة النظام الجديد مساند، نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل، المستندات المطلوبة لنقل الكفالة دون إذن الكفيل، حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة، وعقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل، ومن الأفضل الاستعانة بمحامي قضايا عمالية في حالة واجهتك هذه المشكلة.

الأسئلة الشائعة